Volltextveröffentlichungen (6)

• Entscheidungsdatenbank Berlin

  § 4 S 1 KSchG, § 613a Abs 4 BGB
  Kündigung wegen Betriebsübergang - Anderweitige Kündigungsbegründung - Auslegung

• Entscheidungsdatenbank Brandenburg

  § 4 S 1 KSchG, § 613a Abs 4 BGB

• IWW

  § 1 Kündigungsschutzgesetz (KSchG), § ... 64 Absatz 2 Buchstabe c Arbeitsgerichtsgesetz (ArbGG), § 66 Absatz 1 Satz 1 ArbGG, § 64 Absätze 6, 7, § 46c, § 46g ArbGG, §§ 519f Zivilprozessordnung (ZPO), § 46c Absatz 3 Satz 1 1. Alternative ArbGG, § 167 ZPO, § 133 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB), § 4 Satz 1 KSchG, § 256 Absatz 1 ZPO, §§ 20, 35a Umwandlungsgesetz (UmwG), § 613a BGB, § 20 Absatz 1 Nummer 1 Umwandlungsgesetz (UmwG), § 1 KSchG, § 23 Absatz 1 KSchG, § 613a Absatz 4 BGB, RL 2001/23/EG, § 13 Absatz 3 KSchG, § 134 BGB, § 613 a Absatz 4 BGB, § 613 a Absatz 1 BGB, § 613 a Absatz 4 Satz 1 BGB, § 613a Abs. 4 BGB, § 613a Absatz 4 Satz 2 BGB, § 97 Absatz 1 ZPO, § 72 Absatz 2 ArbGG

 
• arbeitsrechtsiegen.de

  Fristgerechte Arbeitnehmerkündigung wegen Betriebsübergang

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  KSchG § 4 S. 1; BGB § 613a Abs. 4
  Kündigungsschutzantrag; Auslegung; Kündigung wegen Betriebsübergang; Überwiegende Ursache; anderweitige Kündigungsbegründung

• rechtsportal.de

  KSchG § 4 S. 1; BGB § 613a Abs. 4
  Kündigungsschutzantrag; Auslegung; Kündigung wegen Betriebsübergang; Überwiegende Ursache; anderweitige Kündigungsbegründung

Kurzfassungen/Presse

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)

  Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung wegen Betriebsübergangs; Reichweite eines Kündigungsschutzantrags

Papierfundstellen

• NZA-RR 2024, 239

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (20)

• BAG, 18.12.2014 - 2 AZR 163/14

  Kündigungsschutzklage - Streitgegenstand - Klagefrist

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 17.11.2023 - 12 Sa 418/23

  Die einem Antrag nach § 4 Satz 1 KSchG stattgebende Entscheidung enthält zugleich die Feststellung, dass zum angestrebten Auflösungszeitpunkt ein Arbeitsverhältnis zwischen den Parteien noch bestanden hat (BAG, 18. Dezember 2014 - 2 AZR 163/14, juris Rn 22; BAG, 24. Mai 2018 - 2 AZR 67/18, juris Rn 20; vgl. BAG, 5. Oktober 1995 - 2 AZR 909/94, juris Rn 31).

  Ergibt sich weder aus der Klagebegründung noch aus sonstigen Erklärungen des Arbeitnehmers oder in den Rechtsstreit eingeführten Umständen, dass er den Gegenstand der Beendigungsschutzklage auf die Wirksamkeit der konkret angegriffenen Kündigung beschränken will, muss der Arbeitgeber davon ausgehen, der Arbeitnehmer wende sich mit seiner Klage zugleich gegen die Kündigung seines Arbeitsverhältnisses durch mögliche andere Tatbestände bis zu dem in der angegriffenen Kündigung vorgesehenen Auflösungstermin (BAG 18. Dezember 2014 - 2 AZR 163/14, juris Rn 23; BAG, 24. Mai 2018 - 2 AZR 67/18, juris Rn 21).

• BAG, 24.05.2018 - 2 AZR 67/18

  Änderungsschutzklage - Streitgegenstand - Klagefrist

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 17.11.2023 - 12 Sa 418/23

  Die einem Antrag nach § 4 Satz 1 KSchG stattgebende Entscheidung enthält zugleich die Feststellung, dass zum angestrebten Auflösungszeitpunkt ein Arbeitsverhältnis zwischen den Parteien noch bestanden hat (BAG, 18. Dezember 2014 - 2 AZR 163/14, juris Rn 22; BAG, 24. Mai 2018 - 2 AZR 67/18, juris Rn 20; vgl. BAG, 5. Oktober 1995 - 2 AZR 909/94, juris Rn 31).

  Ergibt sich weder aus der Klagebegründung noch aus sonstigen Erklärungen des Arbeitnehmers oder in den Rechtsstreit eingeführten Umständen, dass er den Gegenstand der Beendigungsschutzklage auf die Wirksamkeit der konkret angegriffenen Kündigung beschränken will, muss der Arbeitgeber davon ausgehen, der Arbeitnehmer wende sich mit seiner Klage zugleich gegen die Kündigung seines Arbeitsverhältnisses durch mögliche andere Tatbestände bis zu dem in der angegriffenen Kündigung vorgesehenen Auflösungstermin (BAG 18. Dezember 2014 - 2 AZR 163/14, juris Rn 23; BAG, 24. Mai 2018 - 2 AZR 67/18, juris Rn 21).

• BAG, 18.07.1996 - 8 AZR 127/94

  Betriebsbedingte Kündigung - Betriebsübergang

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 17.11.2023 - 12 Sa 418/23

  Nach der zutreffenden Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts enthält § 613a Absatz 4 BGB ein eigenständiges Kündigungsverbot (BAG, 18. Juli 1996 - 8 AZR 127/94, juris Rn 13) als ein vom Anwendungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes gerade unabhängiges Kündigungsverbot im Sinne von § 13 Absatz 3 KSchG, § 134 BGB (BAG, 20. Juli 2023 - 6 AZR 228/22, juris Rn 42).

  Es schützt nicht vor Risiken, die sich jederzeit unabhängig vom Betriebsübergang aktualisieren können (BAG, 18. Juli 1996 - 8 AZR 127/94, juris, Rn 14).

 
• BAG, 18.10.2012 - 6 AZR 41/11

  Betriebsbedingte Kündigung - Abgrenzung von Betriebsübergang und …

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 17.11.2023 - 12 Sa 418/23

  Es ist Sache des Arbeitnehmers darzulegen und ggf. zu beweisen, dass die Kündigung wegen eines Betriebsübergangs ausgesprochen wurde (BAG, 18. Oktober 2012 - 6 AZR 41/11, juris Rn 39).
• BAG, 26.08.1999 - 8 AZR 827/98

  Betriebsübergang - Notariat

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 17.11.2023 - 12 Sa 418/23

  Dabei ist ausschließlich auf die Verhältnisse im Zeitpunkt des Wirksamwerdens der Kündigung, also bei Zugang der Kündigung abzustellen (BAG, 26. August 1999 - 8 AZR 827/98, juris Rn 11).
• EuGH, 07.08.2018 - C-472/16

  Colino Sigüenza - Vorlage zur Vorabentscheidung - Richtlinie 2001/23/EG - …

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 17.11.2023 - 12 Sa 418/23

  Danach sind, um zu bestimmen, ob die Kündigung unter Verstoß gegen deren Art. 4 Absatz 1 allein durch den Übergang begründet war, die objektiven Umstände zu berücksichtigen, unter denen die Kündigung erfolgt ist (EuGH 7. August 2016, C-472/16, Colino Sigüenza, Rn 53).
• BAG, 05.12.1985 - 2 AZR 3/85

  Sondertatbestand der betriebsbedingten Kündigung - Voraussetzungen des …

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 17.11.2023 - 12 Sa 418/23

  Wenn die Unwirksamkeit der Kündigung nur davon abhängt, ob das Kündigungsverbot des § 613 a Absatz 4 Satz 1 BGB eingreift, muss der Arbeitnehmer die Voraussetzungen dieser Vorschrift darlegen und beweisen (BAG, 5. Dezember 1985 - 2 AZR 3/85, juris Rn 27).
• BAG, 28.04.1988 - 2 AZR 623/87

  Betriebsübergang im Großhandel

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 17.11.2023 - 12 Sa 418/23

  Dabei ist aber nicht die Bezeichnung des Kündigungsgrundes durch den Arbeitgeber maßgebend, sondern ob tatsächlich der Betriebsübergang der tragende Grund für die Kündigung gewesen ist (BAG, 28. April 1988 - 2 AZR 623/87, juris Rn 52).
• LAG Köln, 03.03.1997 - 3 Sa 1063/96

  Kündigung; Arbeitnehmer; Kündigungsschutz; Betriebsübergang; Verdachtskündigung

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 17.11.2023 - 12 Sa 418/23

  Auf die Kündigung im Kleinbetrieb außerhalb der Anwendbarkeit von § 1 KSchG angewandt bedeutet dies, dass der Arbeitgeber dann kündigen kann, ohne gegen § 613a Absatz 4 BGB zu verstoßen, wenn er dafür eine nachvollziehbare Begründung hat, die den Verdacht einer Kündigung wegen des Betriebsübergangs ausschließt (LAG Köln, 3. März 1997 - 3 Sa 1063/96, LAGE § 613a BGB Nummer 59).
• BAG, 14.10.2021 - 8 AZR 96/20

  Entgeltumwandlung - Pfändbares Arbeitseinkommen

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 17.11.2023 - 12 Sa 418/23

  Dabei sind die schutzwürdigen Belange des Prozessgegners zu berücksichtigen (BAG, 26. Juli 2012 - 6 AZR 221/11, juris Rn 29; BAG, 14. Oktober 2021 - 8 AZR 96/20, juris Rn 12; BAG, 24. Mai 2023 - 7 AZR 169/22, Rn 16).
• BAG, 26.03.2009 - 2 AZR 403/07

  Klagefrist
• BAG, 15.12.2011 - 8 AZR 692/10

  Betriebsstilllegung - selbständiger Betriebsteil - Abgrenzung zum …
• BAG, 20.03.2014 - 8 AZR 1/13

  Betriebsteilübergang - zwingendes Recht - Kindertagesstätte
• BAG, 20.07.2023 - 6 AZR 228/22

  Organstellung und Betriebsübergang - § 14 KSchG
• BAG, 24.05.2023 - 7 AZR 169/22

  Verlängerungsklausel im Profifußball - Vertragsanpassung
• BAG, 26.03.2015 - 2 AZR 783/13

  Außerordentliche betriebsbedingte Kündigung - Betriebsübergang
• BAG, 13.04.2000 - 2 AZR 215/99

  Anzeigepflichtige Massenentlassung
• BAG, 05.10.1995 - 2 AZR 909/94

  Anforderungen an die Berufungsbegründung bei mehrfachen Kündigungen - Beteiligung …
• BAG, 11.06.2013 - 9 AZR 668/11

  Konkurrentenklage - Passivlegitimation einer Kunsthochschule
• BAG, 26.07.2012 - 6 AZR 221/11

  Anspruch auf Durchführung eines Tarifvertrags - Auslegung und Bestimmtheit des …